Área Laboral

Responsabilidad y calidad en el servicio ofrecido son las bases del éxito de nuestro Departamento Laboral

Argüelles & Flórez Asesores, como asesoría y consultoría laboral de empresas y particulares en Gijón – Asturias cuenta con un equipo de profesionales que ofrece a sus clientes un servicio de  máxima agilidad y  calidad, proporcionándoles la información y soluciones precisas para la optimización de los recursos humanos y el cumplimiento de las obligaciones en el ámbito laboral, así como representándole en cualquier actuación ante la Inspección de Trabajo, Seguridad Social o el Juzgado de lo Social.

A continuación relacionamos las principales obligaciones laborales de las empresas y que son objeto de nuestro trabajo diario:

Afiliación de trabajadores:

  • Tramitación de afiliación, altas, variaciones y bajas de trabajadores en Seguridad Social.

Creación e inscripción de empresas en el ámbito laboral:

  • Asesoramiento e información de las novedades legislativas en materia laboral y fiscal que afecten a los empresarios individuales y mercantiles.
  • Inscripción de empresas en Seguridad Social, solicitud de códigos de cuenta de cotización secundarios y comunicación de variación de datos.
  • Tramitación de Libro de Visitas.
  • Comunicación de Apertura de Centros de Trabajo.
  • Petición de Botiquines.
  • Solicitud de Presupuestos de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Confección y entrega del Calendario Anual.
  • Aplicación de Convenios Colectivos.

Documentación y trámites de procesos de incapacidad temporal:

  • Tramitación de partes de baja, confirmación y alta de procesos de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y profesionales a través del Sistema Red.
  • Elaboración de partes de accidentes de trabajo y relaciones de accidentes de trabajo sin baja médica y, su presentación a través de Sistema Delta.
  • Registro y seguimiento de bajas de maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo.
  • Elaboración y entrega de los certificados de empresa que procedan para la solicitud de las distintas prestaciones.
  • Solicitud de Prestaciones de Maternidad, Paternidad e Incapacidad Temporal.
  • Pensiones de Prestaciones de Jubilación, Incapacidad Permanente, Viudedad, y Orfandad.

Contratación y extinción de relaciones laborales:

  • Asesoramiento en materia de contratación y de los distintos programas de fomento del empleo con beneficios en la cotización que sean aplicables.
  • Elaboración y estudios de costes previos a la contratación.
  • Confección de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones contractuales y su registro en el Servicio Público de Empleo.
  • Confección de comunicaciones y anexos de subrogación contractual.
  • Cálculo de indemnizaciones, preparación de la documentación asociada a los diferentes tipos de despidos y de las diversas modalidades de extinción de contratos de trabajo, elaboración del finiquito y entrega y transmisión electrónica de los certificados correspondientes al SEPE.

Nóminas:

  • Confección de la nómina mensual y de las pagas extraordinarias incluyendo las incidencias, revisiones salariales y variables que procedan.
  • Preparación de listados y ficheros de transferencias para el abono de la nómina mensual, de los finiquitos y de las pagas extraordinarias.
  • Remisión de los listados de costes mensuales y acumulados que se precisen.

Cotizaciones:

  • Transmisión a través del Sistema Red de los ficheros de cotización de las empresas con la domiciliación de las liquidaciones mensuales y u obtención de los pagos electrónicos correspondientes.
  • Entrega mensual de la Relación Nominal de Trabajadores (TC2) y del documento con el detalle de la liquidación de cuotas.
  • Obtención de Certificados de Corriente de Pago en Seguridad Social, Vidas Laborales, Relación de Trabajadores en Alta e informes de promedios de plantillas a través del Sistema Red.
  • Tramitación de Aplazamientos y Fraccionamientos de Cuotas de Seguridad Social.

En materia tributaria:

  • Aplicación de los porcentajes de retención de IRPF que correspondan en función de la situación personal y familiar de cada trabajador comunicada a través del modelo 145, de la retribución anual y de su modalidad contractual.
  • Elaboración y presentación de los Modelos 111 de liquidación mensual o trimestral de las retenciones de IRPF y su correspondiente resumen anual Modelo 190.
  • Elaboración y entrega anual de los Certificados de IRPF.

Autoridad laboral:

  • Solicitud de Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE)

Inspecciones de trabajo:

  • Preparación y revisión de la documentación requerida.
  • Asistencia a Inspecciones de Trabajo.